Cilj WE EMPOWER projekta je smanjenje platnog jaza kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade sa mladim ženama na temu jednakosti plata, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene sa kojima rade kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu.

​

Rodni jaz u platama je jedan od najizraženijih oblika nejednakosti na radnom mestu. Žene u Srbiji zarađuju 8,8% manje od muškaraca, u Hrvatskoj 11,2%, a u EU u proseku 13%, što znači da za istu zaradu moraju da rade bar 35 dana duže od kolega na istom radnom mestu. Rodna nejednakost u platama je fenomen koji ima dalekosežne posledice po ekonomsku bezbednost žena, njihovih porodica i društvo u celini.

​

Obrazovanje i podizanje svesti o ovom pitanju su važni koraci ka istinskoj jednakosti i upravo to je ono na čemu AFA - All for All kao koordinator i MODE 1 partner iz Hrvatske rade kroz projekat koji je podržan kroz Erasmus+ program Evropske unije i traje od 1. aprila 2024. do 31. marta 2025. godine.